管代变更
体系目前遇到一个大难题:
1、公司在大断发展,最近组织机构调整过于频繁,一年内已调整了3次,在08年11月,确定了新的组织架构。
2、变更的架构与原组织架构相差悬殊,且体系管理部门进行调动,体系管理职能部门的调动,导致管理者代表需变改,这是实际操作中已经明确的,但需提出的是,未有人事调动令变更管理者代表。
3、对一些修订后的程序文件,或记录表或三级文件,出现不知找谁签名的情况,而且职能的变动,导致体系文件与实际的职能部门不符。
目前迫切需要更新ISO文件,新任命管理者代表,但同时也想到,ISO9001:2000很快就是被ISO9001:2008代替,我该怎么办!!!请高手指点迷津,万分感谢!!!
1、公司在大断发展,最近组织机构调整过于频繁,一年内已调整了3次,在08年11月,确定了新的组织架构。
2、变更的架构与原组织架构相差悬殊,且体系管理部门进行调动,体系管理职能部门的调动,导致管理者代表需变改,这是实际操作中已经明确的,但需提出的是,未有人事调动令变更管理者代表。
3、对一些修订后的程序文件,或记录表或三级文件,出现不知找谁签名的情况,而且职能的变动,导致体系文件与实际的职能部门不符。
目前迫切需要更新ISO文件,新任命管理者代表,但同时也想到,ISO9001:2000很快就是被ISO9001:2008代替,我该怎么办!!!请高手指点迷津,万分感谢!!!
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hansenyi (威望:13) (广东 深圳) 咨询业 咨询顾问 - 企業運營管理,體系管理與品質管理
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