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IQC

IQC/OQC的工资该如何计算?

我公司共有三类产品:
A类产品:模具冲压,需要通过喷涂、组装成品后交付给顾客;
B类产品:模具冲压,有一小部分需要喷涂及电泳涂漆,以零件状态交付给顾客;
A、B类产品的一线生产工人采用定额制,每天的小时工资数是可变的。
C类产品:钣金产品,基本不用模具,采用激光切割、数控冲压、数控折弯、焊接、喷涂喷漆、组装成品后交付给顾客。
C类产品的一线生产工人采用基本小时工资制,即小时工资是固定的。
由于品管部人员受编制所限,IQC/OQC是由同一组人员完成的,其工资结算方式是个人岗位系数当月出勤工时基数,技术员从理论上说应该是各车间的平均工时,现在令我困惑的是面对这三种不同情况的产品,我的工资基数该如何取?
请各位指教,万分感谢!!!!!!!!
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wu1017_17 (威望:1) (江西 南昌) 汽车制造相关 经理

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材料检和出厂检都可以按公司所有员工的平均值*相关系数(如1.2或1.3等,根据公司实际情况定),当然,首先要确定一个保底工资,就是当企业的订单不多时,能够满足其生活需求。这类职员一般是行政班。

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