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关于质量从业人员的绩效考核

不知道论坛中有哪些企业已经在作质量部门及其各级人员的绩效考核的,能否介绍介绍经验。如果要考核,就要量化,而管理人员的工作的确比较难量化,你们说呢?欢迎各抒己见。
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cixugaijin (威望:35) (江苏 南京) 电气或能源 经理 - 集团公司、多合一体系。。。

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本公司正在进行绩效考核的准备工作,已试行了一段时间。我认为质量部门的各岗位应区别对待。
  1. 检验人员:可考核所检验产品的数量,不合格跟踪处理的情况
  2. 体系监督检查人员、文档员:比较难考核,只能写写工作周记,由部门经理评价

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