厂长是怎么考虑的?
本帖最后由 oop170 于 2009-1-16 22:46 编辑
产品厂框架:
产品厂长-品质主管(1人)-QA(共3人)/FQC 工程师(共7人)
QA: 负责新机种导入PVT/SEQ阶段品质报告以及量产客诉处理
FQC工程师: 负责产线制程异常处理
我06年大本毕业,到现在公司干了一年半,FQC10个月,QA半年。
产品厂长一直对我不错,经常夸我,11月到1月之间
还让我到TE,工程,修复部门实习了2个多月(我学到了很多,我很感谢他)
但是年底绩效我只有C(年终奖金1.5个月),(年终绩效共分A,B,C,D,E 5等)。
我实在想不通,我为什么只是C,其余2个QA都是B(其中一个都说了过完年要走的)我现在底薪是1990,我不开心
产品厂框架:
产品厂长-品质主管(1人)-QA(共3人)/FQC 工程师(共7人)
QA: 负责新机种导入PVT/SEQ阶段品质报告以及量产客诉处理
FQC工程师: 负责产线制程异常处理
我06年大本毕业,到现在公司干了一年半,FQC10个月,QA半年。
产品厂长一直对我不错,经常夸我,11月到1月之间
还让我到TE,工程,修复部门实习了2个多月(我学到了很多,我很感谢他)
但是年底绩效我只有C(年终奖金1.5个月),(年终绩效共分A,B,C,D,E 5等)。
我实在想不通,我为什么只是C,其余2个QA都是B(其中一个都说了过完年要走的)我现在底薪是1990,我不开心
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feifeiya2002 (威望:0)
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听你所说,你们领导还是给你机会,你能学到东西,这个很重要,
几百块钱的差价微不足道,只要你有能力,2k到4k是一瞬间的事情,记住机会是给有准备的人!