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回复:如何应对喜欢打小报告的人!

本帖最后由 kahou 于 2009-1-17 09:49 编辑

三招:
1.防:自我反省:因为存在问题,人家才会打小报告,所以要解决本部门内存在的问题。换句话说,本部门/人有不足/需要改善的地方。
2.监:放出眼线:收集他本人其部下的重大违纪违规事项,并做好完备的记录。
3.攻:以牙还牙:在特定的场合(一般式人事评估讨论会议),帅选上面的记录,抓其致命处,一棍子打死。
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t1979 (威望:2)

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做自己的事,让别人说去
做什么,只要问心无愧就好!~~~~

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