当公司领导不认可你的工作时?
本帖最后由 未受控 于 2009-2-18 09:57 编辑
“品检科每走一个人,若品检科能周转过来的话,就给小石涨点工资”这是一个领导给我说的。
My God!我不明白,我存在这个部门还有什么意义,原来我做出来的贡献紧紧是维持品检科在周转。我这一年的努力和拼搏,换来的是维持品检科周转。不良品的杜绝,员工能力的提升,检验文件逐步健全,就这样概括了。
我想没有必要在这待下去了,改闪总归要闪。或许,是我不明白!
我在这个工厂做了5年了,中专毕业就来这里了。呵呵
朋友当你遇到以上情况,你会怎么做。请朋友给点建议。
“品检科每走一个人,若品检科能周转过来的话,就给小石涨点工资”这是一个领导给我说的。
My God!我不明白,我存在这个部门还有什么意义,原来我做出来的贡献紧紧是维持品检科在周转。我这一年的努力和拼搏,换来的是维持品检科周转。不良品的杜绝,员工能力的提升,检验文件逐步健全,就这样概括了。
我想没有必要在这待下去了,改闪总归要闪。或许,是我不明白!
我在这个工厂做了5年了,中专毕业就来这里了。呵呵
朋友当你遇到以上情况,你会怎么做。请朋友给点建议。
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未受控 (威望:0) (北京 ) 电子制造 工程师
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呵呵,朋友 工作需要做的还很多,需要学习的也很多。并不是无事可做,在于自己是否能看到那么远。但是回想我这5年中走的路,发现自己变懒了。没有开始的拼搏的劲头了,好可怕,5年的时间一晃过去了。
加油朋友!别让这种环境困扰我们。