大家从思想上多尊重公司里搞体系的同志

他们往往在孤独中进行着公司各部门间的协调,却被感觉到是不务正业,他们往往能理解客户要求中的要素,转化为公司的体系中的部分,却被认为是翻条款的书呆子.他们辛辛苦苦地为公司拿到认证而奔忙,却被认为是表面文章,他们在进行的艰苦的内审工作,却被认为是费力不讨好的无用行为,有时候就连同门师兄弟的QE都不能理解他们.

大家多关心关心,理解支持他们,系统的点点滴滴有朝一日都完善到了能发挥出应有的作用,大家就都会开心了,而且他们的工作还有更深远的意义,那就是品质的文化建设,把品质思想通过和行政人事部的合作,转化为企业文化的部分,也要靠他们的努力.