為了防止被裁，好黑的做法

我們目前是部門要求我們簽降２０％的工資的一個協議，這是要你主動去請假來達到這個降薪的目的，如果你同意，以後你的年假就沒有，你的年底雙薪也沒有了．以後裁你的時候，公司的賠償也少了．慘啊，不過我不同意，因為這是部門自已搞的，不是公司要求的．目前在我們部門有５個經理，５個主管，２０個工程師．最讓人生氣的是，經理不降薪，主管降１０％．工程師降２０％．並且簽了這個協議之後，主管他們還可以加班．
不干了，讓他們玩去吧．讓他裁了，也不簽部門的這個降薪協議．

以上都是我們部門的老大想出來了．美名其日，為了你們保住這個工作．其實我們公司什麼都缺，就是不缺主管，經理以上職務的人員．每個部門都有許多經理,比如採購部,差不多70人,助理經理以上就有36個人.

不說了,希望大家有一份穩定而快樂工作.