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离职了,解脱了

本帖最后由 yahong8899 于 2009-3-14 13:40 编辑

在这家公司做品质主管有一年半了,这一年半简直过得是暗无天日.一个月几乎天天上班天天加班.这只是身体上的劳累,最主要还是精神上的压迫.
这是一家家族式的企业:老板是经理,老板娘管理代表和财务主管,小舅子是业务主管,老板的哥哥生产主管,老板的弟弟组装线主管,仓库主管和工程主管是老板的旧相识。就边我手下的品管员一个是老板的嫂子,一个是弟媳,一个是仓库主管的老婆(也是以前的品质主管). 只有我一人是从人才市场招来的,工资比其它同级别的人要高很多,他们2K左右,我3.5K(后来才听别人说大家都认为招一个品质主管不用花3500那么多,大家都不服我拿那么多工资。我来的第一天就有人在猜我能做多久,等着看我的好戏).
来的第一天就因为品质问题和生产主管吵架,不是我不注意影响,实在是忍无可忍,他很粗鲁,开口就骂人.后来才知道老板的脾气更爆,只是刚开始三个月对我这个新来的还算客气。他家的其它亲戚也都是爆脾气,用他嫂子的话说就是他们一家人都不讲理。他们对员工疯狂压榨,比如说我好不容易说服他招了几个人,也因为这里加班加点工资低而干不长,他不让我批他们辞职,而是要我想办法让他们自动离职和辞快工,当然我没有照办,因为我也是个打工的。
刚来时因为老板以前因为品质不良吃了很多亏,被罚了很多钱,所以他还算支持我对品质和品质系统的改善,我设计了一些表单和程序,公司的质量有了一定的改善,加之公司正在推行ISO,我抱着一线希望,所以留了下来.
只到后来到了赶货的季节,连老板也无心改变公司混乱的状态了.ISO也停止推行了,本来品管就少.90人的厂包括我只有5个品管,生产部两班倒配3个品管,进料一个,我兼出货和QE,巡线品管于一身.因为线上全检太少,老板要求品管都在本职职工作完成之余上线检货,还规定数量.那时我努力说服老板和其它人,但多年的习惯已无法改变,何况还有那些业务等人的推波助澜,反而变本加历的要求我们检货要快,我也得上线检货.最后没有说服别人还得罪了老板和他的亲戚.我想对公司的品质进行统计分析改善,但他根本就不重视这些,因为制程不良可以扣供应商的材料和工时费用,他不会有很大损失,他不喜欢我用电脑,巴不得我天天帮忙赶货。因为赶货老板虽然慢慢讨厌我也没拿我怎样(因为以前做过工程,我已快速的熟悉了产品,更何况再去找一个会检货的主管也不会那么快上手),而我因为天气炎热也打消了出去找工作的念头.
磕磕碰碰的挨到年底想走又碰上金融风暴,然后又挨到了现在,其中的辛酸一言难尽。一个外人很难融入他们,没有出问题还好,出了问题谁都想推到我身上。所幸这一年半以来没有发生过大的品质问题,没有大额的罚款了。而去年一年公司的生意也是非常好,包括现在金融风暴也没受到什么影响,天天听他在讲外面有多少厂倒闭,我们多幸运有事做都听烦了。老板钱是赚了不少,但是越来越小气,现在仗着金融风暴更是变本加利的剥削我们,如加班到十二点的人夜宵都没了,过年承诺的团圆饭开早会时说了一次又一次,员工等到那一天时没吃到连个说法都没有,然后又是继续骗。
现在我终于决定要走了。千斤的担子从身上移下来感觉都轻飘飘的。
到5月份我才能彻底的解脱。如果大家有兴趣等我回家有时间我再细说。
还有我的网络是封锁的,他根本就不允许我上网和用电脑,称他出差偷偷上的。
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rqb1970 (威望:1) (广东 深圳) 机械制造 品质经理 - 200 字节以内不支持自定义 Discuz! 代...

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在这样的环境下,能够干到一年半载,真是不容易!

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