想要有更多的发展空间,但遇到十字路口你该怎么选择

本帖最后由 yzxhjqming 于 2009-3-16 13:34 编辑

算算在这个公司任职质量主管已五月有余，其间真是颇多曲折，感叹真是一言难尽。在这期间部门领导换了两任，领导们是“八仙过海，各有神通”，不过也让我无所适从。第一任领导属于奸诈狡猾型，专业能力有一点，“沟通”能力超一流，只为自己的利益哪管他人生死，在他手下呆得最长，虽然我自认为自己对专业满腹经纶、游刃有余，对工作是一腔热血，随时准备报效公司领导对我的知遇之情。但这四个月来给我的印象是他没有做一点对我有利的事，怕我以后成为他的对手压制我的事情倒是挻多。他属于哪种贪图利益型，以为我年轻不懂人情世故,老是在我面前旁敲侧击的说今天要给这个领导点好处，明天要给哪个领导点好处，要我通过他给这些人打点一下,说是为了以后我能有个好出路,可从来没想过我这个新来的也要发展，公司领导看不到我的成绩也不会用我。第二任领导刚接触，据我了解是属于哪种胸无一物之人。现在我真的很苦闷，在这种领导的下面真的没有什么出路，想绕过他们直接在老总面前表现，可又不知道妥不妥，不表现都不知道我能做多久。我想博一把，我有信心和能力认为我会有更好的发展，毕竟被一些无能的领导压制的滋味不是很好受。不知道大家有没有和我相同的经历，很希望能听听大家的意见。