今天面试了一个应届生，被雷了！

今天人力资源那边打电话说有个来应聘售后服务的，找了一圈售后的主管没找到，没办法，仗着跟这个主管一起面试过7，8个人，面试时问什么问题我也背下了，就自己过去了。
一进屋人力资源的经理把自荐材料递给我。有姓名，毕业院校，学历，电话，邮箱，有大学学的主要课程，期间实验的内容，假期打工的经历。我一看没有年龄，也没受教育经历，没法判断应往届的。就按套路出牌，说：“你先自我介绍一下吧。”结果就开始被雷。
“我的自荐材料上都有了，我就说些上面没写的吧。恩，我想找一份技术性的工作，我实习的做过指示灯的电路设计，假期我喜欢兼职。我不喜欢单调重复的工作。反正现在年轻，我能学习。我老师和学长都说第一份工作很重要。对以后的发展影响都很大。我看你们公司是做电源产品的，是不是uninterruptible power system。。。。。。”说得什么都忘了，大意就是他对工作的要求，我们公司应该满足他的发展需求。
我同事问：你的印象里技术性工作是什么？
答：比如说，整流桥后面接个电容，再接个示波器来观察它波形，如果出这种问题，是什么波形，那种问题是什么波形，最终达到一看就知道是什么故障，我想在技术工作方面能有发展。
问：照你的说法，我们售后就是做技术工作的。你对出差有什么看法？
答：这个没有问题，我现在年轻，我妈说了，30以后再考虑稳定。
问：你觉得你性格是外向还是内向？
答：这个没法回答你，人都有内向和外向两方面的。
问：比如说，外向占80％，那这个人就算外向了。你和同学交往怎么样？
答：我和同学交往都很好，和陌生人交谈也是张口就来，我也经常喜欢安静，喜欢一个人静静的待着。
问：你对工资待遇有什么要求？
答：没要求！
问：没要求？能具体点吗？比方说，你在学校家里也是给你生活费，你日常花销多少？
答：够我吃就行。反正别让我往里面贴钱就行了。我大学一个月花500.
问：大学里有食堂和宿舍，工作了你要考虑吃饭住宿的。
答：啊？这里没有宿舍啊？那租房要花多少钱？
。。。。。。
轮到我问了，我先对他自我介绍批评了几句。“我到现在连你多大都不知道，通过交谈才知道你是应届生。”
问：你自荐材料里写你在一个公司做防雷的配电柜？能具体说说你工作内容和步骤吗？
答：就是一个配电箱，加上防雷模块，我们的模块是德国进口的，能把雷电的大电流，通过接地流到大地。
问：你们配电柜里每相肯定分颜色的，B相对应什么颜色的线或者套管？
答：我们分红绿黄。B相什么颜色嘛，我们配电柜没有标B相。所以也没法说是什么颜色了。
问：你做过2个月，师傅该告诉你怎么接线，按什么规则接吧。你也该多学多问啊。
答：我就是兼职，他们就是说照着插，没人教我。
问：那你们避雷器是哪一级的？（正好前两天刚看了避雷器的一点资料，拿来考考）
答：你说哪一级的？这个不知道。
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问：模拟电路中放大电路有几种？（我只记得有一个差分放大）
答：共集，共基，共发射极。
问：反馈学过啊，反馈怎么分？
答：我主要用负反馈。
问：既然有负反馈，那另一种呢?
答：哦，还有正反馈。
问：既然你熟悉负反馈，那负反馈是怎么回事。（也怨我，没说清楚，应该问：什么叫负反馈）
答：从输入到输出分析，如果输入是正号，输出那边是负号，就是负反馈。
问：我不是问你怎么分析，是负反馈的概念？
答：我们就是做的。概念就是正的变成负的啊。
问：负反馈不是随反馈信号的增大而减小吗？
答：哦，这个我知道，是你没说清楚。
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问：你认为做售后需要哪些素质或技能？
答：既然售后就是产品坏了，需要能很快找到故障吧。◎＃￥
问：你说了这么多，我给你总结，就是一个维修技能。别的呢？
答：不知道了。
。。。。。。。。。
最后他说：我觉得凭我的学习和肯吃苦，给我一年的时间，我就能做的很好。

大概谈了1个多小时，我也不知道是我们表达有问题还是他理解有问题，经常说“我不明白你说的意思”，然后我们再解释或者举个例子，这样还经常答非所问。期间表现的非常自信，对一些字眼还总想和你探讨的架势，也有点商务谈判的味道。
这中间我经常对他的回答感觉无语了。不知道你晕没？