岗位说明书是否应该纳入体系文件
公司最近在完善质量管理体系文件，人力资源部门不同意将新编制的岗位说明书纳入体系文件，理由是：岗位说明书有前瞻性，如岗位说明书要求副总的学历是本科以上，而现实我们公司副总是高中（或者初中)等这样一些问题，将来审核会出现不符合项，请大家讨论，假如你是体系负责人应该怎么做？
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4 个回复
elong (威望:23) (上海 烟台) 咨询业 咨询顾问 - 咨询+培训+辅导，专心+专注+专业
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岗位说明书可以写的灵活点，特别是你们这种情况（实际达不到，还写这么高），比如：
本科以上学历，如达不到本学历，则工作经验至少X年以上，但至少高中文化，也可以加上这样的话：对于“特殊人才”，可以由总经理特批后担任。