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人力资源内审

内审人力资源环境体系时,应重点审核哪些内容?
内审人力资源质量体系时,又重点审核哪些内容?
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lawrenceshi (威望:8) (上海 浦东新区) 电子制造 主管 - 精益生产,持续改进,体系审核

赞同来自: currys

本帖最后由 lawrenceshi 于 2012-10-3 23:34 编辑


这些可以说基本上都是记录,都不是效果。体系审核更应注重效果,而不是记录的检查。

建议先不从管理工作入手,把他们当做普通员工一样,应该对质量、环境、职业健康和安全有所了解的,他们是否了解?是否清楚?如果他们都不清楚,谈何管理工作?即便做了一些管理工作,顶多就是依样画葫芦。在我的审核经验来看,HR只要讲到怎么培训,怎么管理头头是道,但是问到质量和环境的一些基本概念,基本上是哑口无言。

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