杂的谈。

1.在第一家公司工作半年后，我们经理经常让我干一些分外的事，对于这些分外的事情，当时的我非常的排斥。甚至于有一次跟他顶嘴，说实话，那时候不怕是因为太年轻。经理曾经至少2次的单独叫我谈过话，说希望我做的更多，对于他的希望，我常常是以相反的方式对待，消极对抗。毕竟年轻，不把任何事情当回事。
我不喜欢他老是让我干分为的事，不喜欢他“是非不分”，让我把我自以为一些对的事情，对的答案反复的讨论，反复的验证。我离开了那家公司。我深恶痛绝，在我看来他就是故意折腾我。在此致报告上写到原因是“个人原因”，就四个字。拿给他签字的时候他给我加了一句“工资低”。然后呈送给我们总经理。对于他的“自做主张”，在背地里骂了无数次。即使在我离职职位前的1个礼拜，他让我们老大通知我做经理助理，我还是坚决的离开了。没有跟他打招呼，就这么的走了。

现在我想要说的是，我错了。 我彻底的错了，能让你做事，是因为想让你表现，多学习；曾经在某个地方看到一句话是说，在一家公司最悲惨的不是老大让你做事，而是老大对你不理不问。现在我明白了，为什么他让我做多一点的事了。我应该感谢他，而不是咒骂他；不然我不会学到比别人多的东西。曾经我带他和我们一个同事去过西安玩，他还买了礼物给我父母。这样的经理，或者长辈，我不应该做的过分。现在静下来，明白了。
如果你也遇到这样的待遇，应该感谢严格要求你的人。

2.公司有严格的考勤记录，一个人住的，迟到是免不了，也许。有那么一次一个月连续迟到2次，整个月下来4次，按照考勤程序，一定是要被记过的。老大，没有那么做，她帮我补了所有的记录。全勤，于是年终的时候比别人拿多一点钱。沾沾自喜。终于有一天，跟一位很熟悉的老乡一起回家，她说：“你拿全勤，大家都不服气。”我终于明白大家心里都有一把称，几斤几两别人看我清楚。说实话的，当一人心里有愧的时候，他是拼命的不想让别人知道他的错的。
不想做一个在别人看来靠点小伎俩玩的人，就从小事做起，于是我买了2个闹钟。从此没有迟到过。
所以，当我以为迟到是小事，只要把工作做好的时候，那么其实我错了。小事也会成为别人的笑柄。

3.大公司也未必会学到多的东西。现在的公司规模比以前的公司大10倍。除了拿多一点点的工资外，几乎没学到东西，分工太细了，别人没有人比你差。于是只扫门前雪。话语权轻了，上班真正当成上班。同我坐对面的同事结婚居然也有不知道的，也有没去喝喜酒的，下班，上班。层次高了，也就虚伪了？大有大的好处，大也有大的难的。安逸到脑筋生锈。然后生活会慢慢的让你发现，自信的消失。