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比亚迪梦魇

当年大学毕业的时候在彷徨与迷茫中走进了比亚迪，那时候工作很难找，比亚迪把我能收进来，随谈不上知遇之恩，但是在那种环境中毕竟是给了我一口饭吃，解了燃眉之急，从这个层面上讲我还是非常感谢比亚迪，曾准备着在比亚迪挥洒青春，收获梦想，但是进入比亚迪一直至今，曾经的梦想与激情又不知去向何处，只有在失望中徘徊，欲知详情，且听我慢慢道来：

入职培训篇：

刚进入比亚迪的时候第一件事就是入职培训，因为刚走出校园，有点乡下人进城的感觉吧，感觉人家不愧是大公司，培训是有板有眼（后来想想当时真的很傻很天真，那种培训就是走流程，走形式，没有一点用处），公司让每个部门出一个人，大体介绍一下公司的状况以及将来美好的前程，顺便给你洗脑，给人的感觉就是进了比亚迪就等于是走向了事业的康庄大道。虽然刚去公司时候住的是板房，公司环境很差，外面到处尘土飞扬，但是心里很能体谅公司的苦衷，想想美好的未来，没有一点埋怨公司。等到培训完了以后是分配部门，原以为公司会按照个人意向或特长分配，但是最终却是数着人头分配，每个部门经理拿着简历看那个名字顺眼就给自己划过去，有些软件很厉害的人被分到别的部门，有些专业的大学都没学过C语言却被分去做软件，这样的人才分配只能让人无奈。

食堂篇：

“民以食为天”，进到公司自然就跟食堂结下了不解之源，比亚迪的食堂是万人大食堂，有时候有好几万人在食堂一起用餐，熙熙攘攘好不热闹。这带来一个很打的弊病就是排队，人少的时候还好，人多的时候就比较恐怖了，我最多的时候是排过30分钟，总共吃饭时间才一小时。至于食堂的饭菜自然就是那种可以让人活着的质量了，一餐4.2元，两荤两素，吃的时候一般是吃一半倒一半，也并非浪费（但深感自责），而是饭菜是在令人难以下口，不过全大部分工厂的食堂好像也没几个好的，也无所谓，但是公司的后勤还总是说他们为食堂补贴了多少多少，但就那种饭菜质量不知道是赚了多少呢，比亚迪啊，你真的是让我汗颜。

人才培训篇：

我不知道其他公司的人才培训是什么样子，但在比亚迪那只是虚幻中的东西，比梦更飘渺，比雾更虚无。培训当然是有的，那个公司过来推销产品，就组织人去听听，就算是培训了，随便找个人过来给你瞎吹一个小时就算是培训了，在比亚迪的成长只能是在工作中慢慢自己摸索，不要想着公司怎么去培训你，只要你能干活就行，其他的根本就不管你死活了，你的什么前途，什么理想，请统统抛弃吧，如果你还有点上进心在比亚迪毕竟是能赚到一点工作经验，如果你只是混日子，在比亚迪你可能什么也学不到，在这里只能是浪费青春。可能有人想着升迁总会有机会吧，那就请看看比亚迪的升迁制度，刚进来的本科生是F1级别，后面还有：F1-F2-F3-E1-E2-E3-D1-D2-D3-B1-B2-B3-A1-A2，如果您有兴趣可以慢慢试，不过我知道的进来两三年的基本上都是在F1待着，比亚迪不是国企，但是在比亚迪没有关系您还是那儿两块那儿待着去吧。

薪酬福利篇：

来比亚迪的时候工资是2700，转正后是3000多，听起来是不错啊，对于应届生来说却是不错，但是请弄清楚，这是你的税前工资，并且包括了你的所有福利、奖金，其中要扣掉保险、个人税、住房……，你实际拿到的已经没多少了，在经济危机下08届进来的只有2200多，听说09届进来的更少，一般的公司在年终都有奖金之类的，但是我来比亚迪2年了一分钱的奖金都没有见过，见过的只有每年中秋公司发的两块月饼和两灌饮料，连大学时候发的都不如，如果说到抠门，比亚迪确实已经做到了极致。在比亚迪最盛大的活动可能是一年一度的运动会，但是在这么大的“盛会”上会出现25块钱的奖金，比亚迪的作风可见一斑了吧。来比亚迪两年了，公司一共加过四次薪，听起来不错吧，但是我们部门就加过一次，每个人大概加了两三百块。但是随着经济危机的降临大家工资有降了1000多，所以说我的工资是加了-700，并且是全公司都降(有意思吧，没见过降工资的公司吧)，大家这里请注意，我也不是那种在公司混日子却埋怨公司的，我们部门每年给公司的贡献不下亿元，但是我们的薪水从来没见怎么长过，在比亚迪的闲人很多，整天游手好闲什么事也不做混日子，但是他们的薪水比我们要高的多，谁让人家部门的老大和上面的关系搞的好啊。这里不能不说一下比亚迪的假期制度，比亚迪个工资计算公式把法定假期很好的规避了，比亚迪的工资是由基恩工资和绩效、附加工资组成的，要是你请什么婚假、产假之类的超过七天，你就只有基本工资，其他的都没有，而基本工资只有总工资的四分之一，无语……

人才流失篇：

在比亚迪你基本上找不到工作三年以上的应届生，因为合同约束（比亚迪的违约金要20000，并且是单方面的），很多人来了只能是困死在这里，同行业的在比亚迪的薪水不及外面一般小公司的一半，所以没有人愿意在这里待，公司也不着急，你要走随便，就是不给你加薪，大不了大学去招一批新人来继续干活，比亚迪的东西基本上是大学生做出来的，可知它的质量如何了。在比亚迪没有任何的项目奖金之类的，所以你干的少责任少，活又轻松，干的多责任大，出什么问题都要找你，所以有项目也没有人去争取，什么事情总是推来推去，谁也不愿意干。

比亚迪VS富士康篇：

比亚迪和富士康的官司打了一两年，最终富士康胜诉，无风不起浪，比亚迪的三部基本上是照搬富士康的东西过来的，并且自己也不懂，还不让大家去改去创新，根本没有什么自己的技术，不是比亚迪的人不行，而是公司的制度问题，你不去动它，出问题也没人怪你，咱笨就笨死。但是你为了工作效率或积极的一面去把它弄坏了责任由你来负。我没有去过富士康，虽然富士康有种种的不是，也很变态，但是人家是把东西做出来了，富士康的人工资比比亚迪高出很多，富士康的基本工资2000，但是算上年终奖、绩效、补助、加班，人家可能拿到60000一年，比亚迪的应届毕业生是20000-30000一年。对了，比亚迪有加班，但是不给加班费，晚上加班根本不算，它说是你自愿加班，属于为公司贡献，周末加班之有调休单。这种加班不是公司强制，但是你的工作完不了，项目需要，如果不加班就属于工作玩忽职守了，那罪过可就大了，为了生存大家还是只有忍气吞声的加班。但是在富士康加班费给的是相当慷慨，这点上比亚迪做的真的是很无耻。

我的比亚迪梦魇：

曾经的曾经，我怀着梦想与激情从比亚迪起步，心中对比亚迪充满了无限的憧憬，尽管网上有很多骂比亚迪的文章帖子，但是我从来对那些东西是不屑一顾，比亚迪的种种不是我也是想办法欺骗自己，那只是暂时的，一切都会好起来的，但是慢慢的经过了两年多的日日夜夜，终于使我清醒的认识到了一切都是伪装的，尽管我还是不愿承认这一切，但是无情的事实一遍遍向我敲响这比亚迪真实面貌的警钟。

是比亚迪给了我梦想与希望，但同样是比亚迪将这些梦想与希望亲手埋葬，我只能说声：别了，比亚迪，我也对得起你，但是你对不起那千千万万为你的成长与壮大而付出青春的应届毕业大学生。