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6sigma的局限性

6sigma广被大家所吹捧,本人觉得6sigma功效好像被过多的夸大化了。
Mortorolla 曾经被认为是6sigma推行最成功的公司,但是现在此公司被Nokia测低打败!
2000年本人在Samsung工作是,6sigma被广泛用于产品的品质管理,但是主要针对于产品相对单一稳定的生产,如果产品多样6sigma的运用效果估计不会很好,因为没有充分的data的tracking。如今单一的产品线,对于公司的发展会是潜在的危机。2007年本人曾经工作过的Samsung公司某部门被卖掉。
2000年之前, IBM也推动过6sigma, 但是在2000后,IBM就没有推下去,而是转向re-engineering的流程改进,IBM是SAP系统运用最充分的,流程最严谨/完善的公司。IBM舍弃6sigma而推动流程的整合/完善,丰富IBM的产品线,BOM/工程变更/产品变更...十分完善。产品对市场的fullfillment非常快速/高效!
Intel也没有推行6sigma,对产品的品质而言,Intel不推行6sigma因为6sigma意味着生产成本的增加。如果Intel奉行6sigma估计大家都买不起Intel的产品了,因为成本的大大增加,产品的价格也必定要大大上浮了!所以对Intel而言:产品有失效是正常的,关键是看不良率。当产品达到一定的target时就不会改善。这点和6sigma的无止境的改善完全违背!
产品品质/公司运作的成功有很多因素,本人认为,6sigma的一些观念和工具(如SPC)是很有指导性的/有用的,但是6sigma不见得能使用所有的场合!并不是放之四海皆准的!
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TRP11812 (威望:2) (台湾 台北) 在校学生 员工

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6 Sigma 是一個"管理思維",不只是單純的工具應用。
仔細研究,6 Sigma 應該有個三層次的涵意:是一個衡量指標(3.4 ppm─追求零缺陷)、是一個方法論(現有流程以DMAIC的、新產品與新流程以DFSS),以及公司文化的改變(降低變異─不管那個部門,都要把6Sigma 的精神融入日常工作中,才能徹底改變公司的體質與文化)。
6Sigma有沒有局限性?決對是有的!但是我們要學的是 6Sigma 的精神,不只是單純那些統計手法、實驗設計...,重點是"你今天有達到6Sigma的精神了嗎"?

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