体系工作有感
本帖最后由 THQ 于 2009-5-8 10:59 编辑
我来现在的公司做体系一年多了, 去年刚来时好多事,好忙的,慢慢地我把他理顺了,今年公司上面都觉得体系对公司没有多大价值,今天9月份需换证审核了,好像老板也没计划重新换证了,但公司还是把我留在公司,老总都说体系对公司没有很大的价值,真正有价值的是要对生产有帮助的,所以他现在安排我天天去查物控、采购、生产这条物料链。但我按计划这个月要组织一次内审的,可是照现在这种情形很难开展,上面没有一个支持的人,管理者代表去年也走了,一直也就没有任命,其他各部门的内审员都说很忙,也没人有时间愿意来参加内审工作,像这种情况的话,我可以自己一个人去审核所有的部门,不知是否妥当?请各位发表一下意见。
另外,老总都那样说,ISO内审好像对生产、对公司没有很大的价值,没有上面的支持我做得当然也没劲,我不知道我这次内审还要不要开展下去?怎么开展呢? 真是郁闷~~~~
说了这么多,总结一句话就是:“第一、这次内审还要不要开展下去?第二、我一个人去审核所有的部门是否妥当?是否符合标准? ”
想听听各位高手的意见~~
我来现在的公司做体系一年多了, 去年刚来时好多事,好忙的,慢慢地我把他理顺了,今年公司上面都觉得体系对公司没有多大价值,今天9月份需换证审核了,好像老板也没计划重新换证了,但公司还是把我留在公司,老总都说体系对公司没有很大的价值,真正有价值的是要对生产有帮助的,所以他现在安排我天天去查物控、采购、生产这条物料链。但我按计划这个月要组织一次内审的,可是照现在这种情形很难开展,上面没有一个支持的人,管理者代表去年也走了,一直也就没有任命,其他各部门的内审员都说很忙,也没人有时间愿意来参加内审工作,像这种情况的话,我可以自己一个人去审核所有的部门,不知是否妥当?请各位发表一下意见。
另外,老总都那样说,ISO内审好像对生产、对公司没有很大的价值,没有上面的支持我做得当然也没劲,我不知道我这次内审还要不要开展下去?怎么开展呢? 真是郁闷~~~~
说了这么多,总结一句话就是:“第一、这次内审还要不要开展下去?第二、我一个人去审核所有的部门是否妥当?是否符合标准? ”
想听听各位高手的意见~~
没有找到相关结果
已邀请:
6 个回复
lbc1986 (威望:0) (江苏 苏州) 电子制造 工程师
赞同来自: