遇到这样的同事和老板该怎么办?

?公司最近砍掉一个部门,所以辞退了该部门的一些人员,而这些人当然可以从公司得到一些赔偿,就是法定的了,差不多在公司呆几年就能拿几个月的工资了.
　　而这些赔偿金,让我们部门的一个同事很眼红,而且因为她在公司已经工作了7年,如果公司能够辞退她,并赔偿的话就可以拿7个月甚至8个月的赔偿.就动起小脑筋,想让公司辞退她.于是最近几个月就消极怠工,几乎什么都不做,老板安排的事情能推就推,有些也是答应下来后临阵拖逃,搞的老板也没有办法.因为在我们公司辞人还是不常见的事情,而且说要陪这么多月的工资的事情还是没有过的.所以老板也拿她没有办法,就把她的事情往我身上推,但是因为最近我们部门已经离职了一个人,工作几乎都被我接下来来(本来是分给她一部分,我一部分的,但是因为她推说都不会,老板也认为她搞不定,就这样几乎全都被我接下来了),其实工作已经超出一个人的量了,所以有些工作根本没有办法及时完成,老板心里也清楚,对我那些明星落后与schedule的情况也不追究,而且还跟我讲的很清楚,但是因为工作不能及时完成,自己的压力还是很大的.可是就这样,老板还要把她的工作转给我,而且跟我讲他现在拿她没有办法,晕那.
　　现在,一个闲的没事做,一个忙的要命.而且说句实话她的工资还要比我的高一点点.所以心里觉得很不公平.
　　大家说说,我该怎么办,帮忙出出招.