请各位达人帮我分析一下，该不该这样选择？

各位质量界同仁，我现在遇到一个情况，请各位不吝赐教，帮我分析一下：
我以前在一家小规模企业（300人规模）做品质科长，上面的运营副总，去年8月进入我现在的这家公司，是一家造船企业，规模较大，年产值60亿，员工1万余人（厂里员工3000左右，其余为外包队），做体系专员，但是由于企业机构改革，目前还没有做内审与外审，基本体系方面的工作没做什么，除了体系工作外，还兼了部门里另一方面工作，材料（钢材、型材）检验方面，目前这几乎成了我的主业。
现在我们只有ISO9001，可能过段时间要搞三体系合并，但确切时间搞不清楚。
现在厂里内部招聘，招一名培训专员，一个月了还没招到人，主要工作是培训计划制定，组织实施及效果评估，培训资源的开发与运用，与培训机构的沟通与协调等。条件我都符合，如果应聘成功的机会应该比较大。
我觉得这个机会还不错，以后我可以自己再考个体系外审员证书，这样可以走培训师道路。
请各位达人帮我分析分析，我是不是该去争取这个机会呢？
以及哪个工作更加有前途？
谢谢了！