大家来说说这样的公司吧

我们公司一个车间的员工罢工，员工要走，老板不给结工资。员工还是不上班，天天来办公室要工资，按照厂里的规定，旷工一天扣当天工资的三倍，旷工三天视为自动离职。直到第七天的时候，员工将公司告到劳动局，结果是：按员工工资的40%进行结算。普工就这样走了。
还有一个主管，三个领班的工资没有结清，于是这四个人天天被老板叫到办公室谈话（不是谈话，是吵架），事情就这么一直僵持着，直到前天的时候，主管跑到楼顶，要跳楼，他给消防部门，公安部门，媒体全部打了电话，并且记者都来了好多，最后他要求：将工资一分不差的送到楼顶他才下来，主管的工资就这样结清了。
三个领班的工资：在主管拿到工资，记者走了之后不到五分钟的时间内，L领班要打老板，当时现场一片混乱，谁也没有想到领班会在这个时候要打人，庆幸的是：保安及时拦住了L领班，老板才没有被打，但着实被吓了一跳。结果是：三个领班每人领到了自己工资的30%走人。
罢工的事情就这么解决了。
现在来说说保安，老板差点被打到，这是由于保安的失职，于是每个保安扣100块钱，后勤主管扣500块。