管理应该严格还是人性化

从体系中抽出身来才发现一直以来我忽略了化验室和检验人员的管理，我开始管理的时候发现了很多问题：检验人员没有以前积极了、工作室内卫生也比以前差了、新招的检验员超懒无比等等，其实我也知道我有很大责任，没管好他们，面对毫无上进心的他们，真是又可怜又可气，觉得可怜昌因为发现他们在混日子，但是混下来的日子耽误了自己的青春自己的生命，也耽误了别人，因为有好多人找不到工作，他们却占着工作不好好珍惜；可气是因为觉得自己没管好，他们也不争气，我本来就很要强的。其实我不想学有的人架子挺大，动不动就对手底下的人骂来骂去，好像官多大似的，其实不过就是个烂主任。人都是有自尊的，谁也不想让人说不好啊，所以我一直都很顾及这个，必竟我这儿不是女的就是比我大的，我不好意思老是说他们，但是实际工作当中说明我这种“大度”管理是不可行的，但是管理就一定要针锋相对吗？心里有些失望了都