面试的时候有没有这样的问题

今天有个朋友去面试了，他面试组长的，结果领导问了不少问题，也都答上来了。但是被问到了两个比较绝的问题？我想了好久也觉得怎么会有这样的问题？现发布一下给大家讨论，看如果真遇到这样的问题你们是如何做的？
1.当有个员工告诉你“他只做现在手上的工作",你让他做什么事情，他都不做。如果你有干掉他的意思，他直接告诉你："小子，我走了，你以后也别好过，今天晚上在厂门口给我小心点。"不用说很明显就是想动手PK吗？
2.如果你去客户那边会判不良品，客户的SQE就是让你过去帮忙收他们制造线上的不良，而且比率也不小，如果你跟他奋争到底，让你在那边罚站吧，早上说叫你9点就要感动，但是他就是给你拖到下午在见你，让你白站几个小时，然后不签出门证给你，然后告诉你，你什么时候签字你就可以走人！
3.公司要节约成本，也为了在年终能够得到更好的红利
所以我希望你能压低手下的工资（不交任何保险）？并且不让员工频繁的离职
我汗了，以上几个问题我是没有遇到过的，不知道各位有没有遇到这样的问题。如果遇到过我想听听你们会去怎么解决。