♣该不该处罚非常关系供应商,想听下经验人士的意见!(本帖有效期至6月3日)
本帖最后由 mond58647604 于 2009-6-3 15:00 编辑
最近,因为供应商的事很烦恼顾忌,相信很多人也碰到过:
有两家供应商交货期拖延的很厉害,按照公司的规定应当对他们处罚款;
一家(A厂)稍微好点拖延了几天,又有一批货,我没有收,我给他们判定为不合格,也返工了,我去看仍是不能接受,因为是纺织皮具产品,如果要彻底翻修好很困难,可能浪费了大量的时间不定搞好,26日我已经和采购等部门商议,并由我起草通知盖了业务章请示了总经理,建议工厂报废尽快买料重做,尽管供应商可能有几万块的损失;而且这家厂和我配合不错,就在前几天他老板还找我帮他介绍了一家发外厂,免得因为别公司的货耽误我司更多的货期。最近这家厂和我司老板的关系挺好,这点让我很顾忌!
另一家厂(B厂) ,因为管理比较差,也是我司老板扶持起来的,这家厂要在7月份被我老板收购了,我们要占至少2/3的股份,这家厂的老板和我老板关系好的不得了,和我的关系也是不错,也很听话!我们是他最大客户,订单量一般占95%以上,上月因为老板在美国市场销量很好,插了很多新的订单,导致其他其他订单延迟,有一个单老板口头答应工厂可以延迟点交货,但是已经晚期将近2个月(不是晚一点啦),按照我司晚期超过3天,没有其他原因可以每天扣1%的罚金;月底考核要到了,我准备要罚少点扣1% (10000元左右);
我想请问大家帮我出个建议,是不是应该对他们处罚,不罚其他部门(销售,财物,品质)和总经理那边我没法交待,会说我管理不力;老板要从美国回来了,如果搞不好,他们要是和老板说啥,可能我会有麻烦,(以前经常有人在老板那里被投诉而炒掉的,我老大一年换2个了,这个刚被炒掉1星期),大家也都知道公正有时缠着人情;头疼啊!
在此,先谢大家的观注,加分不是问题,需要直接请留言,如果建议有理很好,我希望加为好友!本帖有效期至2009-06-03[/color]<我已经开出去罚单了,谢谢大家〉
最近,因为供应商的事很烦恼顾忌,相信很多人也碰到过:
有两家供应商交货期拖延的很厉害,按照公司的规定应当对他们处罚款;
一家(A厂)稍微好点拖延了几天,又有一批货,我没有收,我给他们判定为不合格,也返工了,我去看仍是不能接受,因为是纺织皮具产品,如果要彻底翻修好很困难,可能浪费了大量的时间不定搞好,26日我已经和采购等部门商议,并由我起草通知盖了业务章请示了总经理,建议工厂报废尽快买料重做,尽管供应商可能有几万块的损失;而且这家厂和我配合不错,就在前几天他老板还找我帮他介绍了一家发外厂,免得因为别公司的货耽误我司更多的货期。最近这家厂和我司老板的关系挺好,这点让我很顾忌!
另一家厂(B厂) ,因为管理比较差,也是我司老板扶持起来的,这家厂要在7月份被我老板收购了,我们要占至少2/3的股份,这家厂的老板和我老板关系好的不得了,和我的关系也是不错,也很听话!我们是他最大客户,订单量一般占95%以上,上月因为老板在美国市场销量很好,插了很多新的订单,导致其他其他订单延迟,有一个单老板口头答应工厂可以延迟点交货,但是已经晚期将近2个月(不是晚一点啦),按照我司晚期超过3天,没有其他原因可以每天扣1%的罚金;月底考核要到了,我准备要罚少点扣1% (10000元左右);
我想请问大家帮我出个建议,是不是应该对他们处罚,不罚其他部门(销售,财物,品质)和总经理那边我没法交待,会说我管理不力;老板要从美国回来了,如果搞不好,他们要是和老板说啥,可能我会有麻烦,(以前经常有人在老板那里被投诉而炒掉的,我老大一年换2个了,这个刚被炒掉1星期),大家也都知道公正有时缠着人情;头疼啊!
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qin (威望:0) (广西 南宁)
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工作是工作,关系是关系,不要把工作和关系混为一谈,只要有规定必须按规定执行,反之为为规操作、失职、没有原则,供应商与老板多好那是他们的事,哪个老板都不希望关系付面影响到他的事业,你做自己的工作,供应商有意见他会自己找老板,老板通融还要签字才算,体现你为老板着想,老板不会责怪你。如果你想讨好供应商开了绿灯,一次、两次勉强还过得去,一但老板知道他会认为你得了供应商好处,对你就有看法,以后的工作就不好做了,信任没有了。