（摘文）巧看招聘广告

大手笔的广告：表明公司实力雄厚，雇员待遇不错。
不起眼的广告：昭示这是一家新公司，广告预算低，此时容易捷足先登。
无公司情况介绍的广告：该公司希望得到大量应聘者的材料。
急聘：某些公司附加“急聘”、“大量求聘”等字眼，目的是借助广告大量吸纳新血，在录用后的短期内再淘汰不合适者。
头衔增值：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将头衔修饰得美轮美奂，如业务经理往往就是一般的业务员。
常请常有：一些公司常年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工，可能是待遇太差留不住人。
降格求人：以往某一职位一般需求大专学历，惟广告列明中学程度及经验即可。其实除非申请人拥有丰富经验或表现突出，否则难获录取。