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请各位大虾高手出出主意

我现在在一家民营企业主管质量工作,刚到这里来不久,却发现很多的问题,这个公司产品品种多但是每种产品的数量却很小,有几千种,不过大多数都是类似的产品,原来老的产品没有标准,新的产品开发更是乱得一团糟,从产品开发部\质量部到生产车间都无从来判定产品是否合格,客户投诉不断,老板看重的是效益,谈起管理,很高调,却只是说说而已,一点执得力都没有,所以大家就象消防员一样,每天都在救火,堵住了这里,那里又出现了质量问题,你让开发部给你出个标准吧,他们说没有时间,其实我知道,他们根本就出不来,没有这个能力,所以大家都特别的累.现在让我来接手这个职位,我真的不知道该如何去做,该如何下手.烦请各位帮忙指点一下,下一步我该如何去做.
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闯南漂北 (威望:0) (广东 深圳) 家电/电器 员工

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求人不如求己。开发部没有制定标准的能力,那是开发部门的问题。关键的问题不在于能力,而是做事的态度。没有什么人一长出来,就会具备所有的能力的。
我想LZ一定会把所有产品的标准制定出来的:lol: 。先解决当前面临的问题,管控好质量。其他的以后 有机会再和老板谈谈吧。但是,不要强求。不要强求所有人都要像自己一模一样。
祝你好运喽:lol:

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