请各位高手指教,代主管一职约有一个月了,
我上面的老大辞职了,我代他的工作约有一个月了,刚接手时我改变了组强结构,因为之前IQC人多没事做,IPQC人少做不过来,我将IQC调了一人到IPQC协助,另外就是供应商送过来的货之前有的没检就去货,现在我每次都有安排人检查OK后再去货,还有就是给每个品管员发工作笔记本,有些工作上的事情要记下来,经验是越积载越多的,让我头疼的是有些品管员在工作时责任性不强,工作积极性不够,事情做错了还找借口,经常性离开自己的岗位,并且这个人还和我沾亲,我已提醒并警告他多次,可是效果不佳,另外就是我自己的ISO体系不憄么懂,现在在学习,所以请各位赐教我现大该从哪主面着手管理,谢谢,
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王熠之 (威望:408) (广东 深圳) 电子制造 QE Manager - ....
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楼主首先得把那位沾亲的员工处理好(最好能劝他自己离职),这样你才能在管理上做到最基本的公平公正,你的属下才可能信服你,你的工作才好开展;
至于其它的,楼上的朋友已经说得很好了.....