讨论：有如下情况的企业该如何管理

有如下情况的企业该如何管理
1）团队执行力超差（交待的事情催上N次才会有一点效果）；
2）信息资料基本握掌在个人手中（之前没有意识到集中管理是的概念，没有整合资料）；
3）学习能力差（培训过的，基本记不得，三五次后还是记不住，或就是不执行）
4）没有管理思想（都按个人想法做，结果却总是出错，又不会总结）
5）不怕骂，又不能罚，一罚就走人，那么公司资料就没有了，有人会说那开始要把资料做起来了，可是他们又不做，见1）？

各位，如果你面对这样的团队会如何来带！怎么样才能使这个团队有所作为！