办公室竟然有这样的人!!
真是郁闷!
简直可以说生活在水深火热中ya.
这样说,主要源于我们办公室出现了一个简直可以说是变态的经理。
我们的办公室是三个部门在一个的大办公室,中间没有隔开。坐在办公室一侧的是设备课,中间是生技,另一侧就是我们部门了。
设备课刚独立出来,请了一位经理,一开始看上去总是面带微笑,还不错了。来了一个星期之后竟然那么可怕。每天早上主管会议结束之后就开始在办公室和生技的经理争吵,还骂人。互相推脱责任。
说可怕主要是声音很大,办公室几百平米的空间内都被他的声音震住了。第一次这样,我们很受惊吓,因为每个人都在做自己的事情,忽然听到一声大叫。
接下来,我们发现有了第一次,接着就有了第二次,这一周每天如此。他和那位经理吵完之后又开始打电话骂人,他简直是生活在无人之境一样。骂完之后,自己背着包包一边指着别人一边吵着走掉。
个人认为,作为主管除了管理能力,专业知识,至少也要管理好自己的情绪吧。
办公室竟然有这样一个情绪化的经理,简直让人崩溃呀!
希望人事的主管能考虑到我们的感受,赶快把我们的办公室隔起来呀。
简直可以说生活在水深火热中ya.
这样说,主要源于我们办公室出现了一个简直可以说是变态的经理。
我们的办公室是三个部门在一个的大办公室,中间没有隔开。坐在办公室一侧的是设备课,中间是生技,另一侧就是我们部门了。
设备课刚独立出来,请了一位经理,一开始看上去总是面带微笑,还不错了。来了一个星期之后竟然那么可怕。每天早上主管会议结束之后就开始在办公室和生技的经理争吵,还骂人。互相推脱责任。
说可怕主要是声音很大,办公室几百平米的空间内都被他的声音震住了。第一次这样,我们很受惊吓,因为每个人都在做自己的事情,忽然听到一声大叫。
接下来,我们发现有了第一次,接着就有了第二次,这一周每天如此。他和那位经理吵完之后又开始打电话骂人,他简直是生活在无人之境一样。骂完之后,自己背着包包一边指着别人一边吵着走掉。
个人认为,作为主管除了管理能力,专业知识,至少也要管理好自己的情绪吧。
办公室竟然有这样一个情绪化的经理,简直让人崩溃呀!
希望人事的主管能考虑到我们的感受,赶快把我们的办公室隔起来呀。
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KisJim (威望:45) (四川 成都) 电子制造 质量管理部部长 - MQE 部长
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看样子,那个设备老大应该是台湾人吧,你们企业估计是台湾企业吧,我公司台干就经常大吼大叫的,
奇怪这样久了,一周时间楼主应该完全可以适应才对呢!! 适应能力要提高呢!