怎么才能提高质检的权威性,请大虾们提供几个突破点
经过努力,我从一名专员变成一名科长助理(5月份开始),相当于副科长。在新的工作岗位上压力更大了,为了自己的前途和部门的发展,想尽一切很多办法,去提高部门水平,但是效果均不够明显。最近,在述职会上老总给我们提出一点建议,就是“质检科要提高部门的权威性”。自此,希望各位有经验的成功人士给提点建议。
我科的背景:1、整个科30多人,就我一个本科生,工作两年,科长是中专毕业的老员工,其它员工学历均在中专以下(最近吸收了2个20出头的中专生);
2、工资是全厂最低,我和科长年新均在3w左右,其它的员工均在1500/月以下;
3、我厂是佛山某知名建材企业的生产厂;
我科的背景:1、整个科30多人,就我一个本科生,工作两年,科长是中专毕业的老员工,其它员工学历均在中专以下(最近吸收了2个20出头的中专生);
2、工资是全厂最低,我和科长年新均在3w左右,其它的员工均在1500/月以下;
3、我厂是佛山某知名建材企业的生产厂;
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xidongming (威望:0) (北京 北京) 房地产或建筑 经理
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1、提高工资,比同级别的其他员工都高,收入高自然就提高自信了,自信提高了,说话的权威自然提高了。
2、老板要有意树立你的权威,允许你犯错误,即使你错了,老板也要支持你的决定(好多事情是没有对错的)
等等!