5W分析解决TS16949不符合项
本帖最后由 thomasman 于 2009-8-31 10:08 编辑
此次TS16949审核共发现4个不符合项,我把整改报告发给审核老师,老师说原因分析写的太简单,要求用5W分析。以下是我写的纠正、根本原因分析和纠正措施,求高手用5W方法帮忙分析,谢谢!
一、顾客(123)抱怨产品P/N. X(用X代替)的检测粘合力达不到要求(1100N), 但组织没有保存相关纠正措施的记录。
纠正:
1、要求品保部提供相关纠正措施。
2、检查其它顾客的质量反馈信息是否存在类似情况,如有及时整改。
根本原因分析:
1、对TS16949体系理解不到位,对《售后服务控制程序》的学习不深刻,认识程度不够。
2、没有定期对顾客质量反馈信息进行整理归类,以致未及时发现疏漏之处。
纠正措施:
1、加强自身对TS16949体系的理论学习,认真学习相关程序文件,提高自身的认识,严格按照要求执行。
2、定期对顾客质量反馈信息单进行整理,如有疏漏在做好相关记录的同时,积极与品保部沟通,尽快给顾客满意的答复。
二、产品P/N. Y(用Y代替)的控制计划没有对涂硼液位控制, 涂硼液位是FMEA中分析的潜在失效原因之一。纠正:
1、将涂硼液位的控制添加到控制计划中。
2、根据PFMEA核对控制计划是否有不对应的地方,并同样改正。
根本原因分析:
1、相关人员对FMEA和控制计划的理解有限,对二者的对应关系不清楚,致使在编制控制计划时,未与PFMEA进行对应。
2、审核和审批人员大意疏忽,没有发现涂硼液位未列在控制计划中。
纠正措施:
1、组织相关人员学习体系标准和FMEA、控制计划工具书。
2、以后在做新产品控制计划时要根据FMEA编制。
3、审核和审批人员要逐一核实,不得马虎大意,杜绝类似事情发生。
三、中间热处理过程的现场有一份工艺卡(No. JSYF-13002, date: 2007.4.1), 现场主管说是作废文件, 但没有任何措施防止该文件非预期使用。
纠正:
1、按照《文件控制程序》要求,将工艺卡(No. JSYF-13002, date: 2007.4.1)收回并做销毁处理。
2、核对现场文件是否是新版本,否则按照《文件控制程序》要求收回并做销毁处理。
根本原因分析:
1、本部门相关人员对《文件控制程序》不了解,致使作废文件未能收回消毁。
2、本部门领导对文件管理重视不够。
纠正措施:
1、组织本部门人员学习《文件控制程序》。
2、做好文件发放和回收登记,防止旧版本文件留在现场。
3、部门领导定期对现场文件进行检查,核对其是否是新版本文件,否则按照《文件控制程序》进行处理。
四、供应商(宝钢)在过去12个月, 至少交付6批不合格产品, 但在2009年对供应商再次评估时没有考虑这些数据。
纠正:
1、对09年上海宝钢商贸有限公司评选及评价审批进行重新考评
2、上海宝钢商贸有限公司评选及评价重新考评结果为89分,列为B类供应商。
3、检查其他供应商是否有类似问题,并同样改正。
根本原因分析:
1、在做供应商评审时,是由供应部将文件下发到各相关评审部门各自评审,未能做好有效的沟通。
2、相关评审部门对相关程序文件理解不到位,仅对严重不合项进行了扣分处理,对上海宝钢的六次让步接收未作扣分处理,造成评价结果不合理。
纠正措施:
1、在做供应商评价时供应部牵头,组织各相关部门共同评审,由各部门将每个供应商的问题提出,共同打分评审。
2、在做供应商评价时相关评审部门负责人学习相关程序文件,严格按照程序文件要求执行。
此次TS16949审核共发现4个不符合项,我把整改报告发给审核老师,老师说原因分析写的太简单,要求用5W分析。以下是我写的纠正、根本原因分析和纠正措施,求高手用5W方法帮忙分析,谢谢!
一、顾客(123)抱怨产品P/N. X(用X代替)的检测粘合力达不到要求(1100N), 但组织没有保存相关纠正措施的记录。
纠正:
1、要求品保部提供相关纠正措施。
2、检查其它顾客的质量反馈信息是否存在类似情况,如有及时整改。
根本原因分析:
1、对TS16949体系理解不到位,对《售后服务控制程序》的学习不深刻,认识程度不够。
2、没有定期对顾客质量反馈信息进行整理归类,以致未及时发现疏漏之处。
纠正措施:
1、加强自身对TS16949体系的理论学习,认真学习相关程序文件,提高自身的认识,严格按照要求执行。
2、定期对顾客质量反馈信息单进行整理,如有疏漏在做好相关记录的同时,积极与品保部沟通,尽快给顾客满意的答复。
二、产品P/N. Y(用Y代替)的控制计划没有对涂硼液位控制, 涂硼液位是FMEA中分析的潜在失效原因之一。纠正:
1、将涂硼液位的控制添加到控制计划中。
2、根据PFMEA核对控制计划是否有不对应的地方,并同样改正。
根本原因分析:
1、相关人员对FMEA和控制计划的理解有限,对二者的对应关系不清楚,致使在编制控制计划时,未与PFMEA进行对应。
2、审核和审批人员大意疏忽,没有发现涂硼液位未列在控制计划中。
纠正措施:
1、组织相关人员学习体系标准和FMEA、控制计划工具书。
2、以后在做新产品控制计划时要根据FMEA编制。
3、审核和审批人员要逐一核实,不得马虎大意,杜绝类似事情发生。
三、中间热处理过程的现场有一份工艺卡(No. JSYF-13002, date: 2007.4.1), 现场主管说是作废文件, 但没有任何措施防止该文件非预期使用。
纠正:
1、按照《文件控制程序》要求,将工艺卡(No. JSYF-13002, date: 2007.4.1)收回并做销毁处理。
2、核对现场文件是否是新版本,否则按照《文件控制程序》要求收回并做销毁处理。
根本原因分析:
1、本部门相关人员对《文件控制程序》不了解,致使作废文件未能收回消毁。
2、本部门领导对文件管理重视不够。
纠正措施:
1、组织本部门人员学习《文件控制程序》。
2、做好文件发放和回收登记,防止旧版本文件留在现场。
3、部门领导定期对现场文件进行检查,核对其是否是新版本文件,否则按照《文件控制程序》进行处理。
四、供应商(宝钢)在过去12个月, 至少交付6批不合格产品, 但在2009年对供应商再次评估时没有考虑这些数据。
纠正:
1、对09年上海宝钢商贸有限公司评选及评价审批进行重新考评
2、上海宝钢商贸有限公司评选及评价重新考评结果为89分,列为B类供应商。
3、检查其他供应商是否有类似问题,并同样改正。
根本原因分析:
1、在做供应商评审时,是由供应部将文件下发到各相关评审部门各自评审,未能做好有效的沟通。
2、相关评审部门对相关程序文件理解不到位,仅对严重不合项进行了扣分处理,对上海宝钢的六次让步接收未作扣分处理,造成评价结果不合理。
纠正措施:
1、在做供应商评价时供应部牵头,组织各相关部门共同评审,由各部门将每个供应商的问题提出,共同打分评审。
2、在做供应商评价时相关评审部门负责人学习相关程序文件,严格按照程序文件要求执行。
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wurg (威望:0) (北京 朝阳) 电子制造 主管
赞同来自: ruixuepp
针对楼主的几个问题,思路如下(答复审核老师时要将原因分析的过程写出来,第一次why,第二次why……不能只写措施,其实原因出来后,对应的措施也就相应出来了,问why时可以从系统面,管理面,执行面,基本面四个层面分析,最重要是找到再管理以及系统上的漏洞,举一反三,才能避免同类问题再次发生):
一、顾客(123)抱怨产品P/N. X(用X代替)的检测粘合力达不到要求(1100N), 但组织没有保存相关纠正措施的记录.
原因分析:1.没有对客户投诉信息整理,追踪(再次问为什么)
2.没有明确定义客户投诉人员岗位职责(为什么)
3.没有对客户投诉人员的工作进行考核(为什么)
4.质量目标定义不完整,没有将客户投诉按期完成率定义为质量目标统计指标之一。
……
到这里我觉得就应该差不多了,只有从管理面或系统面上有一些措施,审核老师不会不让通过的,对应的措施只要和原因分析进行对应,注意逻辑关系就可以了。
纠正措施:
1.建立客户投诉信息统计表和档案,由客户投诉管理人员负责追踪按期关闭客诉,并保存可诉报告和证据。
2.完善相关人员岗位说明书;
3.建立客户投诉按期完成率目标,并每月统计、报告和分析,作为对客诉管理人员及相关部门的考核指标。
预防措施:1.修改《公司岗位职责管理规定》,明确岗位说明书的定义要求;
2.修改《公司质量目标》
其它几个问题建议楼主还是按照5why方法自己联系一下吧,并对公司内相关人员进行培训。觉得游泳的话,别忘了加分啊,呵呵。