现场焊工资格管理问题,请教
本帖最后由 s_yunerlei 于 2009-9-10 16:06 编辑
虽然我们厂新建不久,但我觉的现场管理很多不符合9000标准要求。单单从人员资格上来讲,今天现场抽查了几名焊工资格,不是没证,就是没带。不知道领导是怎么考虑的。在座各位有当领导的,给在下点意见,在产品质量重要,质量成本也重要的时候,怎么把握这个天平。
在上司不是特别注重,不积极采取措施的情况下,是否向公司老大建议控制人员资格的步骤?
肯定是谁出主意谁受累,可是真不想看到不合格品,不想看到老板的银子白白的流~
大家在现场作业人员控制方面有没有什么好办法,从人力资源控制,再加现场抽查和奖惩制度,
大家认为有没有效果?
虽然我们厂新建不久,但我觉的现场管理很多不符合9000标准要求。单单从人员资格上来讲,今天现场抽查了几名焊工资格,不是没证,就是没带。不知道领导是怎么考虑的。在座各位有当领导的,给在下点意见,在产品质量重要,质量成本也重要的时候,怎么把握这个天平。
在上司不是特别注重,不积极采取措施的情况下,是否向公司老大建议控制人员资格的步骤?
肯定是谁出主意谁受累,可是真不想看到不合格品,不想看到老板的银子白白的流~
大家在现场作业人员控制方面有没有什么好办法,从人力资源控制,再加现场抽查和奖惩制度,
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qiush0215 (威望:7) (广东 东莞) 咨询业 工程师 - QES三体系审核员。CQE,六西格玛
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