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那种人更有价值?[讨论]

★《故事2》扁鹊的医术★
魏文王问名医扁鹊说∶「你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?」扁鹊答说∶「长兄最好,中兄次之,我最差。」文王再问∶「那么为什么你最出名呢?」扁鹊答说∶「我长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家的人才知道。我中兄治病,是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。」 文王说∶「你说得好极了。」


看了这则故事,我又想起啦。。。。

在很多公司无论你是做品质或跟产品,总有这些的现象
1,当生产很稳定时,没有什么异常!!这些负责的工程师常常是丢在被人忘的角落,好像无所做为,常常还会被人说无所事事。。。。。!相反如果总出点什么问题,经理也会对你关心很多,评价也高很多哟!
2,同样是工程师有的整天在忙忙碌碌,但实际问题却总也没有解决掉。 有的看起来好像不是很多事做,但他负责的产品问题也不多,如有问题也总是很快就解决了! 但在别人的眼里(包括上司),总是忙忙碌碌的得到更多好的评价!
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tony_chan (威望:3)

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muer9907说的好“作为公司职员, 主要的不在于你做了多少, 而在于你能表达多少”, 现在酒香也怕巷子深啦,”你不表达人家怎么知道呢“但是遇到做了三分却表达到十分的人,也让人够受的。

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发起人

龙天
龙天

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