关于纠正和预防措施的讨论
ISO9001要求制定纠正、预防措施的程序,我想,各公司程序的内容都大同小异,无非就是:什么情况下应采取措施,谁提议,然后是措施计划,再实施、跟踪,最后验证记录,完了还会有一个表格,称为“纠正和预防措施报告”。
事实上,也是大致按照这个思路执行的,但可能不会严格遵守这个程序,特别是这个标准格式的“纠正和预防措施报告”在很多情况下会被忽略,不被采用,而是被一些会议纪要、备忘录等取代。
我们现在面临这样的一个问题:我们要求统计一段时期内的纠正和预防措施,包括各项措施执行的及时性和有效性。而事实上,各部门采取的措施大大小小应该有很多,并且大多都不会以“纠正和预防措施报告”的形式记录,甚至有的没有记录,在这种情况下进行这样的统计似乎没有什么意义。
所以,我们现在的困惑是,纠正和预防措施作为一个过程,我们如何才能有效地控制这个过程的运作,如何进行有效地评价。哪些行为可以认为是纠正和预防措施,并且我们怎样统一管理这些行为。
大家有没有好的思路或者成功的经验,总之要既满足审核的要求,又具有实际意义。
事实上,也是大致按照这个思路执行的,但可能不会严格遵守这个程序,特别是这个标准格式的“纠正和预防措施报告”在很多情况下会被忽略,不被采用,而是被一些会议纪要、备忘录等取代。
我们现在面临这样的一个问题:我们要求统计一段时期内的纠正和预防措施,包括各项措施执行的及时性和有效性。而事实上,各部门采取的措施大大小小应该有很多,并且大多都不会以“纠正和预防措施报告”的形式记录,甚至有的没有记录,在这种情况下进行这样的统计似乎没有什么意义。
所以,我们现在的困惑是,纠正和预防措施作为一个过程,我们如何才能有效地控制这个过程的运作,如何进行有效地评价。哪些行为可以认为是纠正和预防措施,并且我们怎样统一管理这些行为。
大家有没有好的思路或者成功的经验,总之要既满足审核的要求,又具有实际意义。
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knightknight (威望:0)
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那么,请问贵司是否对某一段时期所发生的纠正预防措施进行统计,以便寻找改进的机会,通常会采用什么方法呢,是否取得了预定的效果,能举例说明吗。
各位有兴趣的也可以回答。谢谢。