诚心征集检验员绩效考核表

用了一年的检验员绩效考核表，感觉一直操作下来都有点不太顺手，所有都是按照百分比计算的，但又因为好多事情是算不出来的，比如与人沟通能力达到百分之多少，处理问题及时率多少，实际情况下是只能靠个人感观来测了，不免有偏差。各位是怎么操作的呢，我现在正在重新拟定一个新的考核表，想各位一起分享下心得。