我该怎么办
我的部门主管的位置一直空缺,呵呵,不才一直做着这个主管该做的事情,当然也享受一些主管的待遇。
一个下属,据说何老板有千丝万缕的联系,反正刚毕业就到这儿来工作,也就是个两三年,老板有意把它放到主管的位置上。
自从公司内部有这个风声,它就变了,有啥事情呢就直接向我的上司汇报,然后就按照我的上司的指令去办了,许多时候我都一点不知道,时不时地我会在老板面前出洋相。
我也说过它,可是用不了一天就我行我素了,我也跟我的上司谈过,我的上司说,它会不听你的话?
这个人怎么说呢,沟通能力有点问题,所有的部门都不喜欢它,跟人说话总是一副命令的架势,做点实事吧,不是这里忘了就是那里错了,还一天到晚说自己忙,呵呵,上班倒是真的在做事情,这效率嘛就不说了。
我该怎么办?撵它走是绝无可能,因为没有一个部门会要它。
一个下属,据说何老板有千丝万缕的联系,反正刚毕业就到这儿来工作,也就是个两三年,老板有意把它放到主管的位置上。
自从公司内部有这个风声,它就变了,有啥事情呢就直接向我的上司汇报,然后就按照我的上司的指令去办了,许多时候我都一点不知道,时不时地我会在老板面前出洋相。
我也说过它,可是用不了一天就我行我素了,我也跟我的上司谈过,我的上司说,它会不听你的话?
这个人怎么说呢,沟通能力有点问题,所有的部门都不喜欢它,跟人说话总是一副命令的架势,做点实事吧,不是这里忘了就是那里错了,还一天到晚说自己忙,呵呵,上班倒是真的在做事情,这效率嘛就不说了。
我该怎么办?撵它走是绝无可能,因为没有一个部门会要它。
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jieyuhua (威望:1) (广东 深圳)
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要么耗下去,等待时机. 要么骑驴找马,合适走人.