看似升，但我一点都高兴不起来

在这个公司做了一年半，进来时是主管，上面有个经理。现在经理调走了，部门全权由我负责，直属总经理领导。所以很多同事都说我升了，其实我屁都没得到，工资没加，职位没升，工作理倒是增加了近1/3，以前经理的部门工作现在也由我负责。
总经理找我谈话，重新定工作责任书，把整个部门工作压到我这里来，但一点都没说升职及工资方面的事，但通过努力，整个部门除我以外，全部均调薪了，就只有我没调。总经理这样说，下月有200元绩效，公司所有副主管以上的都有。我想，说这有意义嘛，我本身一直来都是主管，就算我不全权负责整个部门，我也一样有绩效，并不是因我负责了整个部门才有。还说，她不想到外面去招聘经理，只要我做得好，有可能以后经理是我，但是，我不期望这些太没有意义的东西。
看似我升职了，其实鸟都没得到。以前部门经理，大部分因为在公司内人际关系不好，所以调走，在没调走前，招聘过两个经理来接任，可是第一个刚来，第二天就走了，后来一个做了一个月也走了。呵 呵
其实，工作量，我倒没什么，就算经理没调走，也是大部门工作我在做。
但是想想，一毛钱都不加，就这样重新定工作职责了，用最低的工资，叫个人来负责整个部门，老板实在会考虑。说的还相当好听。
所以，看似升职，但我一点都高兴不起来。