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本人05年大专毕业,毕业第一年换过二份工作,目前在东 莞一间台资LCM模组厂工作有三年多,担任品质工程师一职,但工资只有2500元。厂内只有我一个品质工程师(下面还有一个文员和一个品质技术员,顶头上师是一位台湾人)品质事务大小都由我处理,可以讲工作量大而杂。每天都忙于处理各类问题,本人之前体重60KG,现在只剩下51KG左右。现说说本人工作范围及能力:
熟悉液晶模组及相关组件工艺(之前这间厂做了二年PE工程师后转做品质)如SMT、背光、铁框等
厂内仪器设备校验,作业指导书编写
供应商品质异常、生产线品质异常处理
检验标准制定
品质担当
客诉处理,不良品分析并产出报告
还有台湾上师不定期分派不属于我工作范围内工作任务。
今年5月协助这间厂顺利通过ISO9001 及ISO14001, 觉得是一个加工资好时机,6月份便向经理(台湾人)提出要求加工资请求,向其反映目前工作量、工作职责与收入不成正比,要求加薪。谈了二个小时,结果只是答应加100元(从之前2400变为现在2500)
请论坛热心人指点,我就值这个价位吗?我是去,是留??
谢谢!!
熟悉液晶模组及相关组件工艺(之前这间厂做了二年PE工程师后转做品质)如SMT、背光、铁框等
厂内仪器设备校验,作业指导书编写
供应商品质异常、生产线品质异常处理
检验标准制定
品质担当
客诉处理,不良品分析并产出报告
还有台湾上师不定期分派不属于我工作范围内工作任务。
今年5月协助这间厂顺利通过ISO9001 及ISO14001, 觉得是一个加工资好时机,6月份便向经理(台湾人)提出要求加工资请求,向其反映目前工作量、工作职责与收入不成正比,要求加薪。谈了二个小时,结果只是答应加100元(从之前2400变为现在2500)
请论坛热心人指点,我就值这个价位吗?我是去,是留??
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