品質主管的生存之道
本帖最后由 叶落无声2008 于 2009-10-8 10:41 编辑
在信息化時代的今天﹐我們品質人士怎樣才能有片天地﹐怎樣才能獲得老板的認同﹐從以往的經驗來看﹐身為品管主管除了專業能力或溝通能力等之外﹐另外一個很重要的因素就是了解和明確老板(上司)的期望﹐在很多情況下﹐你的工作做法與老板期望是否一致﹐決定了老板對你的態度或者是你職業的發展空間﹐站在不同的角度想問題的方式也不盡相同。那么做為職業中人﹐首先要清楚地定位自己﹐即你是為老板而服務﹐那么如何讓老板滿意呢﹐那就是首先要准確理解老板的用意或期望﹐這樣工作方向才會正確﹐才會干出做讓老板欣喜的成績﹐從而取得老板的認同。
在信息化時代的今天﹐我們品質人士怎樣才能有片天地﹐怎樣才能獲得老板的認同﹐從以往的經驗來看﹐身為品管主管除了專業能力或溝通能力等之外﹐另外一個很重要的因素就是了解和明確老板(上司)的期望﹐在很多情況下﹐你的工作做法與老板期望是否一致﹐決定了老板對你的態度或者是你職業的發展空間﹐站在不同的角度想問題的方式也不盡相同。那么做為職業中人﹐首先要清楚地定位自己﹐即你是為老板而服務﹐那么如何讓老板滿意呢﹐那就是首先要准確理解老板的用意或期望﹐這樣工作方向才會正確﹐才會干出做讓老板欣喜的成績﹐從而取得老板的認同。
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