灌水咯~~~~~~

今天是新工作半个月以来第一次老大叫我做点事，先是一份资料的Update，这个对我来说小CASE了，但是我还是抱着认真细心的态度好好的完成了，顺利的做完了。接下来老大说下午1点有个会议，叫我一起参加，做会议记录，是关于QH self assessment的，当时就给了我一份资料，一点准备也没有，但是不管什么事总有第一次的，作为他的assistant这件事本来就是我的职责范围内的啊，只能抓紧时间将资料熟悉下咯，好在资料不是很多，基本把资料看过了一遍。
中午因为吃饭的时间短12：00—12：30，没有休息的时间，但是想着下午还有会议，第一次心里紧张呢，就跟自己说趴会吧下午好有精神，呵呵，其实心里面有事根本就睡不着的，趴了大概5分钟，大概12：45分的样子，老大从办公室出来了，说：“待会你1点过来吧，在二楼204会议室”，接着可能就上去了吧。我迷迷糊糊的没想什么就说了声哦，起来喝了点茶缓过来一看想不能那么晚呀，自己部门召开的会议老大都去了我怎么还在这傻傻的呆着呀，赶紧整理下去会议室。还好进去的时候就我们经理和另外一个部门的经理在，这次会议是各个部门的经理和总经理参加的。投影仪和电脑设施什么的都已经开了，想想自己真失败，这些本应该是我要做的事吧，呼呼，赶紧在经理旁找个位置坐下来咯。
整个会议基本上我没做啥事，老大在那主讲，我就做些记录啊什么的，会议进行很顺利，总经理和各位经理都很轻松的姿态，大家有什么想法意见也积极讨论，我一开始紧张的情绪早就飞走了，在这个会议上我感到了一种文化理念，跟原来台资企业完全不同的。记得我的前一份工作是在一家台企的，以前的会议都比较沉闷，也都是很严肃很死板，基本上只是一种指令或者指示的至上而下的传达，别说低一等级的，同一级别与会人员的基本上也没啥发言权，要么或者就是另外一种情况，意见相冲突时在那拼嗓子扯喉咙，到最后拍桌子摔门的事也有，但是欧美企业就不同，至少我今天参加的这个会议就不一样，会议的大部分项目大家意见都差不多的，有差别的也就举手表决，比较民主化，但是会议中也有意见不统一的，例如一个项目表决后是7：5，然后大家讨论时占5一部分的人中3个人一开始保留自己的意见，虽然是少数服从多数，但是并不是说就是强制的，这三人也充分的阐述自己的观点，然后大家一起探讨，最后达成一致，而且都是以理服人，和公司的价值观很相符，尊重员工，因为听取各个员工的意见本身就是尊重员工。会议效果很好，虽然会议有点长，是从1点开到6点，但是很有价值我觉得，比起那些形式化的会议有意义多了，很开心能有这个机会参加这样的一个会议。
会议结束后总经理提议大家一起吃晚饭，这时候内向的性格又占了主导地位，呼，竟然临场逃了，想着去的都是经理级人物，咱就别去了不！可是事后才考虑到不知道老大会不会有啥想法呢，额，郁闷中。。。。。。希望他别往心里去，嘻嘻，老大还是蛮好的，叫我回家路上注意安全，有个好的老大真的很重要呢，比起以前的超级变态不知好多少倍，HOHO！
以此来记录一下这次的工作心得，呵呵，感觉有点象流水账。。。QQ开着一直想，思绪一直被打断，就这样结束吧，吼吼~~~~~~~