喜欢越级报告的人是否可以继续留用？
我下面有一个工程师，工作能力也不是很强，但还是可以独立处理好一些突发异常。缺点就是：他不论和谁说话都是有那种“有文化没教养”的腔调，还有就是总喜欢好大喜功，总喜欢背着我直接向副总报告问题，各位帮我参谋参谋，这样的人我是否还可以继续留用呢？
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43 个回复
scound1680 (威望:6) (江苏 苏州) 电子制造 经理
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2，给该下属一段时间，再观察一下；
3，如果确实不行，直接建议他调离部门，或者直接cancel掉。