在车间的审核发现却开给了EHS部门~~~~

身为QEHS体系内审组织者和参与者，不能和普通内审员一样的低要求，至少表率一下，自然要认真审核，“多”发现一些问题~~~~当然都是简单、明了、容易纠正、没争议的审核发现。

审核发现A车间安全问题，提出审核发现，车间经理承认发现问题，就是死活认为该开给负责安全的公司EHS部门~~~~~理由就是：他们负责设备维护，坏了他们该管，车间没有检查告知申请维修等任何责任！
官司打到我的BOSS那里，我无奈了，“我们只是个辅助部门，不能与生产闹僵”！我就想不明白了，我怎么就与生产闹了，不过就是坚持EHS审核发现应该开给车间，车间EHS负责人负责纠正或请EHS部门帮助纠正，这么简单的事情，居然这个结果--我的BOSS让把这个发现开给公司EHS部门~~~~

不开给车间开给谁？难道外审发现了维护外包的特种设备的审核发现，我们让它开给外包公司吗？！

我要换岗位了，也犯不上坚持这个了，开就开吧~~~~
我保证以后再不会有审核发现了，因为我不再组织内审~~~~