关于薪酬方案
公司 要改革一线员工薪酬方案，以前的的一日薪为主，导致出了很多混日子的人出现
引起了其他人员的不满。
现在想寻找一种比较切合现在大多数制造型企业实际的薪酬方案，可实施性要强
老板的意思是越简单越好，不要复杂，但又能平衡大多数人
引起了其他人员的不满。
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老板的意思是越简单越好，不要复杂，但又能平衡大多数人
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10 个回复
杨伊 (威望:0) (广东 深圳)
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一方面要留住员工，一方面老板要控制员工薪水成本。还是留给楼主及老板去思考吧，我个人认为，老板应先舍而后得比较乐观地去管理。要不每月工资一发，员工看着工资条上那三位熟悉又陌生的阿拉伯数字，几十位员工会不辞而别。也挺麻烦的。:P天天招工，还弥补不了流失的缺口。