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(加分讨论)如何扭转现场局面

有这样一个工厂,现场一片混乱,作业员之间形成产量同盟,决不做得比别人多。更有甚者,一半以上的人消极怠工,等着被解雇,领取赔偿金。在中班期间还会发生聚众赌博和偷盗金属材料的事情。几乎每个月都有人被开除,甚至被公安机关逮捕。

问题1:你认为造成如此情况的根本原因是什么?
问题2:如果是你,如何短期内破解现场的人事混乱问题?
问题3:长期如何杜绝这种情况的再现?

欢迎有丰富现场管理经验的朋友参加讨论。内容有意义,必定倾力加分,谢谢!
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137chchch4817 (威望:2) (湖北 十堰) 汽车制造相关 经理 - [大相国寺墙壁开示]
一个人精神的...

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楼上说的有道理,但是80%还是管理层尤其是老板的心态问题。烂工厂到处都有。如果老板是个赚了点钱就很满足的人,他会觉得这样还不错,没有什么需要改的,现场再乱他也不改。如果老板是个把自己的公司当做个长期事业来做的人,赚钱不赚钱对他来说就是另一个事情,他会推动企业永无止境的改善。

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发起人

paulmarx
paulmarx

爱旅游,爱打球,拥有博爱精神的我在等待志同道合的朋友们。

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