2009.10.23,我又开始找工作！

　2009.10.23，我又失业了，庆幸的不是被裁员，而是主动离职！国庆节回家一次，薪水除了鄙视我的同时，被家人也鄙视了一番！8月份开始在公司新的工作岗位也让我失去了留下来的热情，想想，还是离开吧！与其混日子，不如光脚闯天下！反正无房贷，一人吃饱，全家不饿！就这样，10.23，离开了我工作2年零4个月的地方--Qisda！从2001年来苏州读书到今天，已经游荡了8年，朋友都说我是GPS,因为我甚至可以精确到路边店铺的名字和公厕所在！
　　 失业第一周，休息1周，无忧无虑，就当放个大假！实况，羽毛球的渡完10月份周后一周！挺Happy，睡觉睡到自然醒，其实我发现自己也是个贱命，每天还是6：30准时醒来，呵呵！
　　 11月份开始，这周我投了一番简历，集中51job和人才新干线，发现这2个效率不错！周一投了，周三就接到4个面试电话，除去2个不合适的，剩下2个都可以一试！
　　 先说第一个面试--苏州园区基美电子，公车到苏大东校区，一看转车的站牌，晕倒，我的手得2咋多一点才能到！果不其然，1个多小时的公车到了这里！大厅是中国风，红色木制家具，面试我的Manager是位30多岁的MM,一番英文下来，转到重点，问我有没有技术背景！我是读电子，不过4年的QA下来，基本上纯技术的忘光光了，只会判断问题的大概方向和基本问题点，但是面试总体不错，1周后给消息是否进入下一轮！呵呵，就去了这一次，彼此都不合适估计，也就没有第二次的1个多小时的公车长途跋涉！基美结束！
　　 第二个面试是美国贝尔金，其实很久之前猎头联系过我，职位也OK,只是薪水和我目前差不多，我婉转的拒绝了！不过这次是公司HR联系，那我就再试试，结果一番电话下来，还是薪资不合适，结束！2周后，峰回路转，部门主管call我，约我面试，呵呵，看来薪资有戏！远赴昆山，见到了这位Manager，我相信我的表现应该给了她信心，欢迎我的加入！但是还是最关键的薪资谈不拢，没办法，薪资也是我离职的重要因素，我也得为了娶媳妇存点钱，双方本着友好的态度say goodbye！踏上返回苏州的火车，接到了Manager的电话，第一句就是愿意接受我的薪资要求，但是试用期3个月，转正后才可以提供我的薪资要求，立即上岗！抱歉的是，我无法立即上岗，对方也坚决不同意等！只能作罢！其实这个是我不对，有私心，因为同时刚接到2家苏州公司的面试，博世和诺西！从我自己来考虑，更愿意待在苏州，算了，就当赌博吧！贝尔金结束！
第三家面试的是苏州园区的诺基亚西门子，简称诺西！这家是我面试以来第一家有份量的外企，让大家见笑了呵呵！一面的状况给我印象最深的是前台和大厅邂逅的OL,气质和美貌并存，面试主管很酷的让我惴惴不安！然后按照简历部分，分别对我做了点评，这样的主管我喜欢，正当我以为失去机会的1周后，接到了2面的通知！之前在网上看过关于诺西2面的信息，好像做什么游戏的！2面一共8位XJDM，每4个人竞争1个职位，苏州真的很小！和我一起竞争的有一位还是Qisda同事，而另一个职位面试者还有一位学弟！2面分2部分，早上是HR给出一个题目，让我们组成一个团队项目讨论，唯一的要求是英文，这就看出来大家的英语水平！下午是做逻辑题目，然后就是HR的面谈，一天就这么过去了！2周的时间转瞬即逝，最后一天的时候还是没接到电话！正当我郁闷的时候，遇到了Qisda同事，原来他是胜出者，只是他也很郁闷！4年工作经验，诺西只给4K,和目前薪水基本没什么差别！不过他还是决定去了，而我只能继续踏上漫漫征程！诺西结束，4年工作经验=4K薪水，苏州工业园区！
　　 第四个面试－－-苏州园区博世，机会终于来临了！博世应该在苏州算很不错的公司了，而且我也一直希望转行汽车行业，同时HR的声音也让我充满了幻想，真的非常礼貌！一面大致差不多，聊些工作经验，聊些英文，然后会问些工作经历的部分！原本期望1周后的二面，结果最后一天还是没消息，我忍不住按照HR之前的号码打过去，还是那么的礼貌，婉转的告诉我暂时没有我进一步的信息，原因是因为某些行业的经验我之前不是很熟悉比如SMT。博世结束！
第五个面试---上海英科国际。1个月的时候，我都在等待诺西和博世的消息，没有再投简历！但是未果，只能继续51job和人才新干线！我的运气很不错，还是周一投了，周三5个面试电话，是不是HR总喜欢在周三通知呵呵！希望看帖的HR说明下习惯！英科国际我应聘的是QA Manager，既然是上海，又是主管！我的薪资要求也提高到了7500，也许楼人会笑，但是我觉得这个要求基于我之前的薪资和工作年限，还有我也只是个平凡人呵呵！火车加地铁加摩托车，我到了8号线末端的英科，新事业部，新气象，各个职位都在招聘，HR经理老规矩，让我介绍下过去！这段话，中英文我都烂熟了，面试也像打仗，越打越熟悉，才能打出状态来！不过英科只需要中文即可，还是母语来得直接！看到薪资要求，她很诧异，觉得太高，希望我给出一个差不多我薪资2倍的理由！我很简短的回答：上海，主管！然后就这样结束了一面！出门隔壁是3M,阿海珐,呵呵，再坐摩托车回到了苏州！正当我以为就这样说再见和英科的时候，HR出人意料的约我复试，会有Supply Chain总监和我面谈。再次顶着凛冽的寒风来到了上海，很意外，总监很年轻，也许民企更重视英才，还是老规矩，我把过去2年的经历啰嗦了一番，还是中文！总监第一个问题就问倒了我，你有没有做过OEM质量！其实我4年的工作，都是OEM工厂，台企帮日韩欧美客户代工！正当我打算再次啰嗦的时候，总监明确的告诉我，OEM质量是这些客户的QA,而不是在代工厂的QA,SQE!原来是这样，我脑子转不过来了，难道我一直对OEM理解的错误？？？进一步的深聊，总监更看重的是我有没有做过体系，会不会帮新厂建体系！基本上我明白了，招聘的应该不算OEM QA Manager，应该是体系专员即可！最后一个问题雷到了我，我是用什么体系稽核供应商的，诸位看帖的救命，我以前稽核供应商真的不知道用什么体系，只知道稽核供应商的体系和入料，生产，出货，客户方面。一系列的问题下来，我越来越觉得风格差异太大，对品质理解差异迥然！匆匆结束了二面，微笑着和HR再见！英科国际结束，我也决定以后尽量避免面试民企制造业，很多地方沟通有问题。
　　 第六个面试--丹腾空气，网上信息很少，简介是家丹麦的公司，公司总共60人！总听说小型外企福利好，待遇好，那我得去试试！早上一到，原来和DHL左邻，一面是二位QA主管，基本上纯英文的，这么多面试下来，这个难不倒我了！应该说，这次我很自信，接着就到HR Manager办公室小聊一下，真的很简单！办公室也没有隔间，一张大桌子大家坐一起，员工确实不多！途中看到一张通知，厂车7：55在家乐福，哈哈，九点上班我喜欢！1月份才会有2面的信息，可能是和公司唯一的老外--大BOSS面试下，等呗！丹腾进行中--
　第七个面试－－-安德鲁，老牌的外企苏州！博世的隔壁，呵呵，难道我注定要在苏虹西路找个活？早上结束了丹腾空气，马不停蹄的赶到安德鲁！这是第三家面试的苏虹西路，重点想提的是HR，不知道是不是新进员工？很年轻，声音很好听，非常礼貌，如果以后可以和她做同事，哈哈，想太多了！一面是2位QA工程师，又是重复的工作介绍，工作理念！我觉得发挥不错，应该得到二面，果不其然！周三就得到了二面的消息，PD Manager+QA Manager，但是这次我觉得好像我发挥过于溢出！小弟4年来干过QA,SQE，而这边需求是PQA,特别强调要一位踏实肯干的，呵呵，好像觉得我不像脚踏实地的！带着这样一个疑问，结束了二面！临走的时候，HR MM特地告诉我只有2个二面人选，另一个是MM！等待吧，呵呵，安德鲁，HR MM，我把想和HR MM成为同事的想法告诉了她，她很礼貌的回复我说谢谢！安德鲁进行中－－-
　　 第八个面试－－上海迅达电梯，其实这个不算面试，但是因为我参与了，还是把它写出来！去之前研究了下，上海地铁1号线4站就到，标准的市区，当我慢悠悠的到达的时候才发现，今日地铁1号线撞车，停了！我汗，我对上海可是陌生人，只能Taxi前往，幸好是在市区，要是来个浦东闵行的，钞票就死翘翘了！小等一下，HR就来了，为什么，不知道为什么，好公司的HR总是这么的优秀！很漂亮，气质非常好，聊起来像朋友一样很放松，遇到好几位很棒的HR,也是面试之旅的一番阅历呵呵！在和QA Manager聊的时候才发现，确实不合适这个职位，更需要机电一体化之类的，专业差距太大，主动推出了面试！临走的时候，HR MM还是很礼貌的说再见，让我对迅达的印象又增加了100分！迅达结束！
　　 以上即是我从10.23离职到现在的面试经历，一共8家，还有2家等消息中！不过由于之前提到HR MM的关系，再写一个号外，是我还在职的时候的一个面试，希望不要有该公司的朋友K我呵呵！
　　 之前参加过的面试－－-苏州泰怡凯，面试职位：技术品质工程师！公司在吴中区，去之前我特地百度了下，是一家民企，做吸尘器的！进去之后东拐西拐没找到前台，好不容易才找到位于一栋楼2楼的HR！直接让我在会议室等待，不一会，一位中年男子在门口叫了我名字一声就没人影了！我马上跟出去一看，他坐在自己的位子上看东西！难道是叫我面试，我马上跟过去，坐在了他的对面，小方凳，咯的屁股真痛！当我稀里哗啦的介绍我工作经历，这位仁兄也没介绍自己，直接一句：那你4年来就是个上下传达的!我汗，我倒，小弟虽然工作一般，但是毕竟也有那么一丁点的小小的业绩，华硕+明基4年多的QA经验，在他嘴里就是个上下传达的！如果看帖子的有从事QA,SQE的XDJM，应该了解工作的性质和内容，我也不想多解释了！摆出一付，愿闻其详的样子，听这位仁兄教诲，言语中明白，原来是厂长大人！措辞严厉的教诲我，第一，如果产品有了问题应该怎么办，你不能只处理工厂的，你要记得已经卖出去的产品和在运送途中的产品！第二，如果工厂的产品要做设计更改，市场上的也要更改，你没接触过这样的情况吧，知道怎么处理吗？听到这里，我再也无法虔诚下去了，原谅我的直白：厂长大人，贵司对这个职位的要求我发觉自己远远无法达到，个人能力太差！就这样，我笑着和办公室的各位朋友点点头，离开了泰怡凯！厂长还很自信的告诉我，公司的产品已经是全国前三，相信我应该很了解知名度！呵呵，几个月后当我和在某小家电集团做销售总监的堂兄提起此事，他也笑吐了，原来连他混迹10来年的吸尘器行业，还有排名前三而他不知道的品牌！看来这家公司确实做的很低调，呵呵！
第九个面试---苏州希捷。Seagate归来！路途较远，在出口加工区末端，希捷并购苏州迈拓后的工厂！面试我的应是厂长，不时的在我的简历上做着笔记，纠结较多的还是待遇问题！在详细询问了我之前的待遇后，表示可以提供的薪水可能比我之前多几百，按照园区公积金政策，我实到手还没之前在Qisda多！我被迷惑了，我是为什么而跳槽？还有个小插曲，我面试申请表格填写职位CQE,而厂长大人以为是PQA,呵呵！奇怪，我没投过PQA啊，不过我都干过，其实差别不时很大！都可以，尾声的时候QA Manager进来了，还是那句套话：如果合适的话，HR会联系你！结束了面试，遇到了位应届生南通大学，面试PE,期望薪资4-6K，此君说网上都讲希捷的待遇好！哈哈，祝他好运吧！为什么我毕业的时候，应届生苏大都敢开800，难道世道真的变了？希捷等待中