品质部的绩效考核
前不久去一家公司面试时，面试人问我对于品质部的绩考核应该包括哪个方面，我之前也没有做过这些我是这样回答的，还请坛子里的高手过两招。
IQC 月漏查率 =月漏查批数/月检查批数*100% 生产异常投诉次数=月生产异常定义为来料异常
IPQC 月漏查率 =月漏查批数/月检查批数100% FQA月检验批次合格率=月合格批次/月检验批次100%
FQA 月漏查率 =月漏查批数/月检查批数*100% 客户投诉批次
还请各位拍砖
IQC 月漏查率 =月漏查批数/月检查批数*100% 生产异常投诉次数=月生产异常定义为来料异常
IPQC 月漏查率 =月漏查批数/月检查批数100% FQA月检验批次合格率=月合格批次/月检验批次100%
FQA 月漏查率 =月漏查批数/月检查批数*100% 客户投诉批次
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15 个回复
zhong668 (威望:1) (广东 广州) 其它行业 副总经理
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"错漏检率"应该很多公司都会考核这一指标.
"岗位符合率"作为新员工考核,可以理解,如果作为月度绩考核,没有意思.