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高手们看看这公司应该需要招什么样的人?

本帖最后由 windman 于 2010-1-8 14:30 编辑

我公司(全球500强外企)某机械加工供应商(主营电力设备制造及机械焊接加工件两块市场),负责机械加工的老总让我帮他寻找一位负责技术质量的人员,主要职责是消化客户技术图纸,负责工艺,质量控制,如果能力得到认可,可提拔为总工甚至生产副总.
但目前按技术质量管理人员招聘,薪资4K-5K(合肥地区,我知道这工资不算高,望在外打拼想回合肥的同仁可以参考);
我将征求大家意见后,考虑完全,再把具体招聘信息发到招聘版块(望版主暂时保留,谢谢!)

我感觉可以先招一位质量控制或管理人员较为合适.
简单介绍下此公司状况,民营股份企业,几千万产值,机械加工这块主要问题是,领导和车间,缺少中间管理力量,目前已经增添部分人员,目前车间有车间主任,技术员,检验员,各分段长及班长,
专业质量控制仍缺乏,在试用一位硕士生,工作实践基本没有,已考虑至电力设备设计部,如果还有什么需了解,可寻问,我尽快答复.

请大家给些建议.谢谢
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roger_zhang (威望:0) (广东 深圳) 电信通讯 经理

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问题出在管理上面,可以考虑招一个懂生产管理,质量管理,研发的运营经理,老板充分授权给他,老板自己负责战略决策和销售市场。

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