新官上任，该如何去把握
我是职场新人，09年毕业，导师介绍来到广东一私企，由于导师是公司的技术总监，我也受到了特别待遇。在品保部做一检验员，后来部门主管因做事不利被调离，公司决定内部选拔，经过半个多月的考核，我被任命为部门主管，可是手下都是初期带过自己的人，今后开展部门工作，自己该怎样拿捏？是高调点还是先低调点再高调？惆怅。。
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