请教：如何定量考核检验员，以提高工作效率？

大家好，想请教各位有质量管理经验的前辈一个问题：如何提高内部检验人员的主观能动性，以及工作效率！因为才坐上质量部门主管的位置，所谓新官上任三把火，部门内部比较混乱，想好好整顿一下，如何对他们进行定量考核，以提高工作效率！最好能有具体方案给我一份，请各位前辈赐教！