验厂重点----怎样做到日期与考勤资料

验厂重点----怎样做到日期与考勤资料一致

１．由人事部每个月底制订下个月的出勤状况出来并发到各部门，就是先规定哪些日期上班，哪些加班，哪些日期休息（针对验厂资料　　　　而言）．要求各生产部门按这个出勤规定来填写／整理报表．并要求他们在验厂资料里面绝对不可以出现人事部已经规定属于休息天的资料．
２．负责验厂人员要定期到各部门去检查他们的资料有否按要求去填写／整理．
３．验厂之前再组织人员依照出勤规定全部检查一遍各部门的资料／报表／记录．
４．人事部的这份出勤规定是全厂所有部门应遵循的基准，考勤／工资／保安记录／生产记录／ＱＣ记录／仓库记录等等所有可能被验厂人员看到的资料都应按这份规定去做，并且不能有一个环节出问题，否则，也是白做．另外还有一项最重要的就是员工培训也是一样，他们也要熟悉．
做验厂应用＂木桶定律＂来说明是最贴切的：最短的一根木板决定总量．
有可能做好了99%,1%没做好,而这1%可能导致这99%都是白做.