如果你是公司人力资源总监，你如何应对用工的缺口？

如题，如果你是公司人力资源总监或主管经理，你如何应对用工的缺口？
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hansenyi (威望:13) (广东深圳) 咨询业咨询顾问 - 企業運營管理,體系管理與品質管理

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有些同意你的说法,其实沿海有些企业的工资也不能说低的,这其实是一个用工与就业理念的转变了,现时的年青人就业转念与之前大不相同,所以从某种角度来说,用工慌,反映不仅是企业的用工问题,更是一个社会的XX问题,对于打工者来也是一件好事.

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